為進(jìn)一步貫徹“員工為本”理念，推動(dòng)職工代表提案辦結(jié)落實(shí)，11月8日下午，市水務(wù)集團(tuán)工會組織召開2022年度職工代表提案答復(fù)工作會議。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒出席會議，各分會主席、提案人及提案辦理部門負(fù)責(zé)人參加會議，會議由集團(tuán)黨委委員、工會主席馬兆芳主持。

會議議程共4項(xiàng)，首先由人力資源部、辦公室、信息中心和客服中心四個(gè)提案承辦部門對加強(qiáng)技能作業(yè)人員梯隊(duì)培養(yǎng)、設(shè)置集團(tuán)公眾號查詢通道等14個(gè)提案進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)。對于合理可行的提案，答復(fù)具體實(shí)施措施和完成情況;對于因客觀原因，暫不具備實(shí)施條件的，作了詳細(xì)說明，并提出解決思路。提案人在現(xiàn)場對于答復(fù)內(nèi)容作出評價(jià)，提案答復(fù)滿意率和落實(shí)滿意率均為100%。

隨后，各分會主席依次匯報(bào)2022年度工會工作總結(jié)，并暢談2023年度工會工作計(jì)劃。集團(tuán)黨委委員、工會主席馬兆芳對工會下一步工作作了具體安排。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒對2022年度工會工作給予充分肯定，他表示工會是傾聽職工訴求、組織職工參與企業(yè)管理和傳達(dá)黨委部署工作安排的有效渠道，各職工代表要深入群眾，履職盡責(zé)，廣泛征求和收集職工意見、建議，各分會要切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，創(chuàng)新工作方式，推進(jìn)工會工作更上一層樓，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。