同時，她提出兩條建議：一是建立健全學(xué)習(xí)分享機制，助力集團加速打造學(xué)習(xí)型組織；二是按職能板塊組建專業(yè)學(xué)習(xí)小組，定期研究專題，合力提升組織的管理成熟度。

圖為集團黨委書記、董事長陳永根發(fā)言

集團黨委書記、董事長陳永根作總結(jié)講話。他指出，開展讀書分享會是集團順應(yīng)改革發(fā)展要求、增強核心功能、提升核心競爭力的新舉措。他要求，全體中層干部要妥善處理工學(xué)矛盾，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成行為自覺。他倡議，全體領(lǐng)導(dǎo)干部要主動思考并帶頭踐行“將個人愿景與組織愿景相統(tǒng)一”，轉(zhuǎn)變思想，主動學(xué)習(xí)，加速進步，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。