1月6日，市供水總公司第七屆職工暨第八屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在公司六樓會(huì)議室隆重召開，經(jīng)半天時(shí)間的緊湊安排，會(huì)議于當(dāng)天結(jié)束。

新當(dāng)選的79名職工代表出席大會(huì)(這次選舉產(chǎn)生的79名職工（會(huì)員）代表，占職工（會(huì)員）總數(shù)的21%。本屆代表中，職工代表占代表總數(shù)的58.2%，中層及公司領(lǐng)導(dǎo)占代表數(shù)的41.8%，其中，技術(shù)人員占代表總數(shù)15.2%；女職工代表占代表總數(shù)12.6 %；35以下青年職工代表占代表總數(shù)的22.8%。)，30名列席代表受邀請參加會(huì)議。

會(huì)議在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。市住建委黨委委員、工會(huì)主席熊志高到會(huì)祝賀并致辭。會(huì)議聽取并分組審議了總經(jīng)理、黨委書記陳永根所作的《2014年度公司工作報(bào)告》、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席徐黎明所作的《七屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》、七屆經(jīng)審委員吳衛(wèi)東所作的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》、《2015年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告》、公司財(cái)務(wù)審計(jì)處處長劉高軼所作的《2015公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》，并以決議的形式通過這幾個(gè)報(bào)告。會(huì)議以差額方式選舉八屆工會(huì)委員會(huì)委員7名，等額方式選舉經(jīng)審委員3名，八屆工會(huì)委員會(huì)選舉主席、副主席各1名。

公司本次職工代表大會(huì)提案征集工作，從2014年12月24日開始至今，共收到提案64份。根據(jù)立案原則，確認(rèn)有效提案35份，不符合立案原則29份，其中有效提案涉及經(jīng)營管理17份，科技應(yīng)用方面2份，技能培訓(xùn)3份，薪資福利13份。這些提案反映了職工的意愿，體現(xiàn)了職工代表關(guān)心企業(yè)、謀求企業(yè)發(fā)展的主人翁責(zé)任感和使命感，表達(dá)了廣大職工完善企業(yè)經(jīng)營管理，提高企業(yè)核心競爭力，落實(shí)職工福利待遇的強(qiáng)烈愿望。

對收到的提案，大會(huì)閉幕后，一是盡快歸納整理，對立案的提案提交公司有關(guān)部門提出回復(fù)意見，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究審批后以書面形式回復(fù)提案代表；對不符合立案條件的提案與提案代表說明原因，做好解釋工作。二是公司工會(huì)將對公司經(jīng)理辦公會(huì)審批后的提案跟蹤督辦。三是加強(qiáng)工會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的作用，針對有關(guān)提案問題，組織有關(guān)職工代表特別是一線職工代表進(jìn)行專題調(diào)查研究、交流考察，提出相應(yīng)的解決思路和辦法。做到提案反饋率100%，提案落實(shí)率100%，提案滿意度100%。

會(huì)議現(xiàn)場

總經(jīng)理、黨委書記陳永根作公司工作報(bào)告

 黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席徐黎明作工會(huì)工作報(bào)告