創(chuàng)新春訓(xùn)方式  夯實培訓(xùn)效果

       ——市供水總公司開展2018年春季集訓(xùn)

新春伊始，2月22日至24日，市供水總公司組織開展三天的春季管理人員集中培訓(xùn)。

 此次培訓(xùn)共有8個部門的負(fù)責(zé)人對公司經(jīng)營管理的相關(guān)制度規(guī)定進行了解讀，針對性、適用性強。培訓(xùn)緊緊圍繞公司近年來修訂的管理制度和技術(shù)規(guī)范，包括薪酬績效管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)、工程管理等制度和工程流程管理、管網(wǎng)漏損控制要點等內(nèi)容。會前，各授課人認(rèn)真準(zhǔn)備了培訓(xùn)課件，深入淺出地將制度規(guī)定進行了解讀，并將工作中遇到的各種問題舉例說明，與學(xué)員課堂互動、答疑解惑。

參會人員紛紛表示規(guī)范化和制度化是公司發(fā)展、企業(yè)管理的重中之重，在今后的工作將繃緊“嚴(yán)”的思想、“嚴(yán)”的紀(jì)律、“嚴(yán)”的作風(fēng)，自覺維護制度的權(quán)威，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，事事處處率先垂范，切實讓制度成為帶電的“高壓線”、推進工作的“助推器”，推動各項工作落地見效。

授課結(jié)束后，公司47名中層管理人員還參加了閉卷考試，考試結(jié)果將運用到中層管理人員的季度績效考核。