為有效緩解職工工作壓力，進(jìn)一步提振士氣、鼓舞干勁，明確發(fā)展方向，2月14日上午，市供水總公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳永根帶領(lǐng)黨委班子相關(guān)成員和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，到詠泉水質(zhì)檢測(cè)有限公司開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)。

座談會(huì)上，詠泉公司全體工作人員踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，就該公司未來(lái)發(fā)展方向、拓展發(fā)展渠道、補(bǔ)齊發(fā)展短板等方面提出了好的想法和建議。陳永根在聽(tīng)取相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)言后表示，將舉全司之力，進(jìn)一步做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)保障各項(xiàng)工作，全力支持詠泉公司做好106項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目增項(xiàng)工作。

為加快推進(jìn)詠泉公司水質(zhì)檢測(cè)能力建設(shè)，陳永根強(qiáng)調(diào)，一是要提振信心。詠泉公司全體干部職工要明確目標(biāo)，從思想上堅(jiān)定“只要想干，沒(méi)有干不成的事”的想法，不怕苦、不畏難，擼起袖子加油干，切實(shí)提升水質(zhì)檢測(cè)能力，充分做好進(jìn)軍水環(huán)境檢測(cè)市場(chǎng)準(zhǔn)備，著力打造華中水質(zhì)檢測(cè)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。二是要理清思路。要結(jié)合自身實(shí)際和優(yōu)勢(shì)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工作路線圖和時(shí)間表，進(jìn)一步細(xì)化崗位人員配備方案，加強(qiáng)人才引進(jìn)和能力提升、拓展業(yè)務(wù)，加快建設(shè)團(tuán)結(jié)、高效、奮發(fā)向上的水質(zhì)檢測(cè)隊(duì)伍。三是要加強(qiáng)制度建設(shè)。要從制度激勵(lì)、人員配置、軟硬件提升等方面，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、配套制度等體系，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，為企業(yè)留住更多的人才，增強(qiáng)職工幸福感。